Статья посвящена способности японской культуры находить компромиссные решения в конфликтных ситуациях. Фундаментом такой способности является понимание родной культуры как сакрального целого, имеющего символическую «бесформенную» основу, явленную в разнообразных, зачастую противоречивых формах. Целостность как синтез разного – главная особенность компромиссного подхода к жизни. В этом японская культура противоположна русской, ориентированной на поиск «истины разума». Красноречивым примером противоположных подходов к культуре и жизни являются первые философские произведения В. И. Ульянова-Ленина (1870–1924) и Нисиды Китаро (1870–1945). The paper describes the peculiar capacity of the representatives of Japanese culture to find compromise in conflict situations. The base for this capacity is Japanese’s treatment of their own culture as a sacral unity with “shapeless” foundation, which is represented in various and often contradictory forms. Integrity as a synthesis of varieties is the main peculiarity in their compromise-producing approach to life. In this respect, Japanese culture is opposite to Russian culture that is aimed at the search of the “truth of the mind”. Those opposite approaches are brightly exemplified by the comparison of the first philosophical works by Vladimir Ulyanov-Lenin (1870–1924) and Nishida Kitaro (1870–1945). Подробнее https://www.socionauki.ru/journal/articles/1023725/

В статье рассматриваются смысловые основы политики, проводимой основными сторонами, вовлеченными в противостояние на Украине: националистически настроенными кругами украинской власти и общества, руководством «мятежных» юго-восточных регионов страны, политиками стран Запада и России. В основу исследования положен культурсоциологический анализ смыслов по бинарной схеме «сакральное добро – сакральное зло» внутри каждой смысловой системы. Обосновывается положение о том, что ведущую роль в возникновении конфликта на Украине сыграли культурообразующие смыслы, обусловливающие противостояние как внутри страны, так и между Россией и Западом. В украинском общественном дискурсе устойчивые позиции занимают социокультурные смыслы независимости страны (прежде всего от России, влияние которой расценивается как угроза, а все связанное с ней относится к полюсу сакрального зла). Запад, поддерживая Украину, апеллирует к ценностям демократии, Россия прибегает к нарративу «русского мира» и исходит из необходимости его защиты в условиях политики нетерпимости, проводимой властями Украины. Понимание смысловых интерпретаций политических действий сторон конфликта становится ключевым условием политического урегулирования этого острейшего противостояния современного мира. The article considers the meaningful frameworks that determine the policy of the four parts involved in the Ukraine confrontation: the nationalist-biased Ukraine authorities and society, leaders of the rebellious Southeast regions of the Ukraine, the Western countries and Russia. The author performs the cultural sociological analysis of these frameworks in terms of the binary oppositions system (sacred good – sacred evil) and argues that the main cultural meanings have the key role in the Ukrainian conflict and determined the confrontation between the conflicting parties inside Ukraine as well as between the West and Russia. It is a reason for the increase of moral responsibility of the participants of the political process, because of the Ukrainian crisis constitutes a threat for the national and cultural identities of the involved parties. During the Ukrainian events an intense reaction of the West to Russia's policy was sharp and emotional. This fact is important in terms of identifying the meaningful aspects of the Western policy towards Russia. According to the Western democratic ranking Russia was considered as a repressive state with imperialistic ambitions. But this understanding is a political illusion. The Russian value meanings at this conflict are the preservation of the Russian civilization and protection of its parts. Sociocultural values of independence have an important place in the discourse of the Ukrainian society. In current situation it poses as a narrative of Russian’s suppression of this independence. But the population of the Southeast regions was subjected to trauma during the process of obtrusion nationalistic slogans by the ruled Ukrainian elites. It induced the processes of generalization of mass consciousness. These processes are the result of a cultural trauma of destruction of the basic cultural values. The generalization is an output social process beyond the ordinary and its sacralization. As a result the collective identity will be restored on the new level. But such political processes come about the abrupt events, struggle and sacrifices. The situation on the Ukraine threatens primarily to the Russian civilization identity whose sacred meanings and values were attacked by the nationalist forces of Ukraine with the support of the Western politicians and public opinion. Подробнее https://www.socionauki.ru/journal/articles/1018750/

В статье рассмотрены особенности протестной реакции викторианского течения на политику мобилизации ресурсов государства для борьбы с врагом в годы Великой Отечественной войны. Показано, что стратегия «истинно-православных» следовала установке зарубежной РПЦ, официально благословившей А. Гитлера на войну против «сатанинской власти» и призвавшей православных сражаться на его стороне. Подробнее https://www.socionauki.ru/journal/articles/701885/

Рассмотрены структурно-демографические факторы, оказавшие влияние на политическую стабильность во второй половине ХХ – начале ХХI века в Иране в целом и в некоторых его регионах с наибольшим риском политических потрясений. Приводится сравнение с частично сходными ситуациями в Косово. Особое внимание уделено динамике чис-ленности городской молодежи и доле молодежи 20–29 лет во взрослом населении. The factors of demographic structure are considered that have generally influenced the political stability in the late 20th – early 21st centuries in Iran and in some of its regions running the risk of political shock. The situation is compared to similar situations in Kosovo. A special consideration is given to the dynamics of the urban youth number and the share of 20–29 years old people in the total population.

Статья посвящена критическому анализу сложившейся в современной психологии традиции описания и исследования конфликта. Показаны парадоксы и болевые точки в методологических и методических подходах современной психологической практики к диагностике, прогнозированию и посреднической деятельности в конфликте. В частности, указывается на дефицит публикаций, способствующих пониманию реальных конфликтов, и их очевидную необходимость. Предлагаются идеи по преодолению сложностей в изучении конфликтов.

Конфликты в современном обществе/Вохидова Ш.Ш./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра философии, гуманитарных наук и психологии/Научный руководитель к.ф.н., доцент Е.В. Ермолаева/Анализ и поиск решений конфликтов является актуальной проблемой, поскольку конфликты требуют обязательного из разрешения, что особенно явно в настоящее время в условиях нестабильности. Конфликт представляет собой противоречие, возникающее между людьми или группами людей в процессе их совместной деятельности в результате непонимания или столкновения интересов. Конфликт – это факт человеческого существования. Многие исследователи рассматривают историю человечества как бесконечную цепь конфликтов и борьбы, ассоциируют конфликт с агрессией. Вследствие этого, чаще всего обращают внимание на деструктивные функции конфликтов, поэтому стараются конфликтов по возможности избегать или немедленно разрешать при возникновении. Полное отсутствие конфликта внутри организации – условие невозможное и нежелательное, поскольку конфликт наряду с проблемами может приносить и пользу. Люди не всегда реагируют на конфликтные ситуации, которые влекут за собой малые потери или которые они считают малоопасными.Для конфликтов часто характерна неопределённость исхода из-за большого разнообразия вариантов поведения сторон, но, тем не менее, конфликты можно прогнозировать, а их последствия - предвидеть. Источником возникновения конфликта является личность и деятельность самого индивида. В зависимости от точки зрения на конфликт, и будет зависеть процедура его преодоления. В связи с этим выделяют две группы способов управления конфликтом: педагогические, предполагающие разрешение конфликта в ходе беседы, разъяснение неправомерности действий сторон, и административные, опирающиеся на силовое воздействие, подавление интересов участников конфликта. Таким образом, если конфликт не устранять, а управлять им и эффективно его использовать, то это принесет гораздо большую пользу.ЛитератураАнцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М.: ЮНИТИ, 2009.Ермолаева Е.В. Конфликты и стрессы в работе медицинских сестер [1] // Бюллетень медицинских интернет-конференций [2]. 2015. Т. 5. № 2 [3]. С. 78.Маситенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: ИНФРА, 1996.[1] http://elibrary.ru/item.asp?id=23234843[2] http://elibrary.ru/contents.asp?issueid=1381855[3] http://elibrary.ru/contents.asp?issueid=1381855&selid=23234843
Вохидова Ш.Ш. Конфликты в современной России // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 12, 2016, pp. 1463-1463

В статье предлагается модель личностного здоровья/патологии как решение интрапсихических и интерпсихических проблем. Механизмами личностного здоровья и патологии в этой модели выступают истинные потребности, трансформирующиеся в истинные или патологические мотивы, конфликт между ними и их фрустрация. С полным текстом статьи вы можете ознакомиться на сайте журнала "Концепт"http://e-koncept.ru/2015/15270.htm

В статье рассматриваются языковые параметры коммуникативного поведения персонажей в коммуникативной ситуации «межличностный конфликт». Основными стратегиями коммуникативного поведения персонажей в конфликтной ситуации являются агрессивная и толерантная стратегии. Выбор коммуникантами той или иной стратегии обусловлен, прежде всего, их личными коммуникативными целями, статусно-ролевыми отношениями, уровнем воспитания и общей культуры.С полным текстом статьи вы можете ознакомиться на сайте журнала "Концепт"http://e-koncept.ru/2015/15261.htm

Статья посвящена вопросам влияния религии на политическое развитие общества, его включенности в политическую жизнь общества. Автор анализирует истоки взаимодействия и противостояния религии и политики. Он также определяет основные исследовательские приемы при изучении этих процессов в современной политической практике. С полным текстом статьи вы можете ознакомиться на сайте журнала "Концепт"http://e-koncept.ru/2015/15236.htm

Конфликты и стрессы в работе медицинских сестер/Ермолаева Е.В./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра философии, гуманитарных наук и психологииВ последние годы экономические и социальные проблемы, интенсивность жизни, неумение расслабляться и как следствие увеличение количества сердечно-сосудистых заболеваний, заставляет обратить внимание на проблемы управления конфликтами. Кроме того, медицинский персонал – это особая среда, благоприятная для развития конфликтных и стрессовых ситуаций, т.к. он вынужден постоянно решать не только свои проблемы, но и проблемы своих пациентов.Цель работы выявить основные факторы, способствующие росту конфликтности и стресса в работе медицинских сестер.Конфликт предполагает противодействие сторон, в основе которого лежит несовместимость интересов, потребностей и ценностей, а управление им невозможно без понимания факторов, лежащих в основе. Информационные факторы вызваны недооценкой фактов, неточностью интерпретации информации, спорными вопросами законов и практики. Структурные факторы включают принципы и образ действия, статус, роли и права участников конфликта, возраст, традиции, распределение ресурсов и т.п. К ценностным можно отнести системы верований и поведения, профессиональные ценности, этические нормы. Отечественные исследователи (Двойников С.И., Карасева Л.А., Козлова Л.Б., Морозов В.В.) отмечают, что индивидуальные психологические особенности, например уровень коммуникабельности, неумение создать доверительную атмосферу и др. мешают выстраивать полноценные взаимоотношения среднему медицинскому персоналу. Уровень образования также влияет на взаимодействие, чем он выше у медицинских сестер, тем выше самооценка и уровень притязаний, но в то же время большая эмоциональная устойчивость.Кроме того, в связи с реорганизацией ЛПУ, из-за отсутствия мотивационных стимулов, в результате управленческих просчетов руководителей число конфликтов и стрессов в работе медицинских сестер возрастает.Тем самым, стиль поведения в конфликтных ситуациях зависит, прежде всего, от возраста, стажа и специфики работы: чем моложе медицинские сестры, тем более они склонны к компромиссам при конфликтах, с возрастом же стараются их избегать, после 10 лет работы уровень конфликтности начинает повышаться. Кроме того, многие руководители сестринской службы обладают недостаточными знаниями и навыками в области психологии управления, поэтому повышение эффективности управления конфликтами и стрессами в ЛПУ возможно за счет обучения медицинских сестер практической психологии и менеджменту.
Ермолаева Е.В. Конфликты и стрессы в работе медицинских сестер // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 2, 2015, pp. 78-78