Цель: формирование социального портрета специалиста со средним медицинским образованием в условиях регионального здравоохранения. Материал и методы. Проанкетированы 464 средних медицинских работника лечебно-профилактических медицинских организаций Саратовской области. Математико-статистическая обработка данных проводилась с применением традиционных статистических методов с использованием пакета прикладных программ (Excel-2003, BIOSTAT). Результаты. Выявлены основные черты профессиональной группы и проблемы профессиональной реализации средних медицинских работников в Саратовской области. Заключение. Выявление основных профессиональных и социальных характеристик персонала позволяет обосновать и реализовать целенаправленные мероприятия по созданию условий профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием.
Алексеева Е.Е., Новокрещенова И.Г., Чунакова В.В., Новокрещенов И.В. Социальный портрет специалиста со средним медицинским образованием в современном здравоохранении // Саратовский научно-медицинский журнал, Vol. 11, Issue 3, 2015, pp. 237-242

На основании данных литературы и нормативно-правовых документов рассмотрены проблемы развития сестринского дела и подготовки средних медицинских кадров, современного обеспечения здравоохранения средним медицинским персоналом.Based on the literature research the problem of nursing and paramedical staff training, nurse personnel maintenance healthcare.
Глубоковская Е.Е. Современные проблемы подготовки и профессиональной реализации среднего медицинского персонала // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 3, Issue 12, 2013, pp. 1395-1398

Проблемы профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием/Глубоковская Е.Е.//Научный руководитель: д.м.н., доцент Новокрещенова И.Г./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейВ последние годы просматривается весьма тревожная тенденция к сокращению общей численности среднего медицинского персонала в системе медицинского обслуживания населения. Соотношение специалистов врач-медсестра не соответствует потребностям здравоохранения. Имеется отток медицинских сестер из государственных учреждений здравоохранения (в частные медицинские клиники и организации других отраслей), в целом отмечается уход кадров из профессии. Уменьшение числа работников ведет к увеличению нагрузки и, в конечном итоге, может привести к снижению качества работы.Цель исследования – выявление проблем профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием.Задачи исследования: 1) изучение современного состояния рынка труда и профессиональной реализации среднего медицинского персонала на основе анализа литературных источников; 2) выявление проблем профессиональной реализации специалиста со средним медицинским образованием в условиях регионального здравоохранения.Материалы и методы – использовался комплекс социально-гигиенических методов: контент-анализ нормативных документов, статистический метод, социологический метод – проанкетировано 100 практикующих медицинских сестер ЛПУ г. Саратова.Результаты. В результате проведенного исследования установлено, что полностью удовлетворены выбором профессии 52% средних медицинских работников, 31% опрошенных за время профессиональной деятельности не изменили свое отношение к выбранной профессии, 11% опрошенных медицинских работников сожалеют о сделанном выборе. Среди причин неудовлетворенности от выбранной профессии основными являются низкий уровень заработной платы (71%), значительные физические и психологические нагрузки (31%), отсутствие стимулирующих надбавок и доплат (27%). Если бы перед медицинскими работниками снова стоял выбор профессии, то 41% хотели обучаться на врача, 34% обучились той же специальности. Другую профессию не связанную с медициной выбрали бы 25% медицинских работников, что подтверждает изменение отношения к профессии в процессе практической деятельности.После окончания учебного заведения 43% опрошенных медицинских работника столкнулись при трудоустройстве с проблемой низкой оплаты труда. В качестве основных факторов, препятствующих профессиональной реализации выпускников респонденты отметили низкий уровень оплаты труда (87%), значительные физические и психологические нагрузки (41%).
Глубоковская Е.Е. Проблемы профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 3, Issue 3, 2013, pp. 605-605