/Научный руководитель: к.м.н., асс. Чунакова В.В./Нормирование труда среднего медицинского персонала является актуальной проблемой отечественного здравоохранения. Повышение качества сестринской помощи зависит от эффективной организации работы сестринских служб: рациональной расстановки кадров, распределения функции между средним и младшим медперсоналом, планирования работы, снижения непроизводственных затрат рабочего времени.Цель исследования – изучение затрат рабочего времени медицинской сестры хирургического отделения стационара.Материалы и методы. Проведен контент-анализ должностных инструкций палатных медицинских сестер хирургического отделения. Проведено хронометражное исследование, установлена структура затрат рабочего времени сестринского персонала. Исследование проводилось за 8-часовую рабочую смену в течение 10-ти рабочих дней. В исследовании приняли участие 12 палатных медицинских сестер (заполнено 96 хронометражных карта).Результаты и выводы. Основная деятельность палатной медицинской сестры составляет 53,6% рабочего времени, в том числе  наблюдение за физиологическим самочувствием пациента (22,9%), работа с лекарственными препаратами (7,3%), сопровождение пациента на исследования и консультации врачей-специалистов (5,2%), участие во врачебном обходе (4,9%), выполнение назначений врача (4,2%), организация ухода за пациентом (3,6%), общение с пациентами (2,3%), забора биологического материала на исследования (2,1%) и проведение санитарно-просветительской работы (1,1%). Остальные виды деятельности составляют следующие временные затраты: вспомогательная деятельность – 21,9%, работа с документацией – 15,4%, личное необходимое время – 4,7%, служебные разговоры – 4,4% рабочего времени.Таким образом, на основании анализа совокупности должностных инструкций медицинских сестер, технологий деятельности среднего медицинского персонала и результатов хронометражного исследования, определены основные направления практической деятельности палатной медицинской сестры, подлежащие непосредственному контролю.
Кириченко Ю.П. Нормирование труда медицинской сестры стационара // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 792-792

Актуальность. Сама профессиональная деятельность среднего медицинского персонала предполагает эмоциональную насыщенность, психофизическое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. «Выгорание» отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. В то же время, могут наступать его дисфункциональные следствия, когда выгорание отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности, таким образом, изучение этих состояний представляется актуальной проблемой.Цель: изучение особенностей эмоционального выгорания медицинских сестер хирургического отделения.Методы: была использована «Методика диагностики уровня эмоционального выгорания» (Бойко В.В.).Результаты: в исследовании приняли участие 30 респондентов в возрасте от 34 до 47 лет, с различным стажем работы. Было установлено, что для 12 респондентов характерно формирование в картине синдрома эмоционального выгорания фазы резистенции, которая заключается в сопротивлении нарастающему стрессу  и сопровождается такими симптомами, как неадекватное эмоциональное реагирование, эмоционально-нравственная дезориентация, расширение сферы экономии эмоций, редукция профессиональных обязанностей. При анализе результатов у 18 респондентов не было выявлено сформированных симптомов, следовательно, у данных респондентов отсутствует синдром эмоционального выгорания.Выводы:  по результатам исследования было установлено, что для эмоциональной сферы большинства медицинских сестер хирургического отделения не свойственна эмоциональная напряженность, дефицитарность и отстраненность, что говорит о малой вероятности формирования синдрома эмоционального выгорания, что может объяснено возрастом респондентов и их личностными особенностями.
Сапаргалиева С.А., Усова Е.Н. Синдром эмоционального выгорания у медицинских сестёр хирургического учреждения // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 4, Issue 11, 2015, pp. 1141-1141

Актуальность: Повышение качества сестринской помощи – это одна из приоритетных задач развития здравоохранения в Российской Федерации. Реформирование системы сестринского дела выдвигает особые требования к личности медицинской сестры. В связи со сложностью, социальной значимостью и высокой психологической ценой  деятельности медицинской сестры, часто возникают профессиональные проблемы, причиной которых нередко являются особенности личности медицинской сестры.Цель: Изучение типов акцентуации личности у медицинских сестер кардиологического отделения.Методы: Опросник диагностики типа акцентуаций Шмишека Г. (1970 г).Результаты: В ходе исследования приняли участие 30 респондентов (медицинские сестры кардиологических отделений в возрасте от 23 до 45 лет). Были получены следующие результаты:Гипертимный тип – 15 человек, для которого характерна большая подвижность, общительность, высокий жизненный тонус, поверхностность и вместе с тем деловитость, характерны вспышки гнева, тяжелая переносимость жесткой дисциплины монотонной деятельности. Педантичный тип – 3 человека, для него характерны ригидность, тяжесть на подъем, длительное переживание травмирующих событий, не конфликтность, пунктуальность, аккуратность. Эмотивный тип – 3 человека, характерна эмоциональность, чувствительность и тревожность, болтливость, боязливость, гуманность, сопереживание и отзывчивость, впечатлительность и слезливость. Возбудимый тип – 3 человека, для него характерна недостаточная управляемость, повышенная импульсивность, инстинктивность, грубость, угрюмость, склонность к трениям и конфликтам. Тревожный тип – 3 человека, данному типу свойственна низкая контактность, пугливость, неуверенность в себе, дружелюбие, самокритичность, исполнительность. Экзальтированный тип – 3 человека, свойственна высокая контактность, словоохотливость, способность восторгаться, альтруистичность, сострадание.Вывод: У медицинских сестер кардиологического профиля преобладающим типом акцентуации характера является гипертимный тип, составляющий большую часть опрошенных респондентов.
Сутормина С.К., Усова Е.Н. Особенности акцентуаций характера медицинских сестер кардиологического профиля // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 4, Issue 11, 2015, pp. 1140-1140

В статье освещаются результаты изучения мнения среднего медицинского персонала многопрофильной клиники ООО «Медицина 21 века» г. Волжский Волгоградской области о влиянии инновационных технологий сестринской практики на качество обслуживания пациентов. 
Кострицина Г.К., Сафонова Е.М. Инновационные технологии в сестринской практике многопрофильной клиники // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 4, Issue 10, 2014, pp. 1077-1079

Изучение мнения среднего медицинского персонала по проблемам статуса и престижа профессии медицинской сестры/Пономарева Л.П.//Научный руководитель: ассистент кафедры Трошина Г.К./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава РФКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейАктуальность исследования: В последние годы в России наблюдалось падение престижа профессии медицинской сестры, снижение социально-профессионального статуса представителей этой профессии. В настоящее время проводится активная целенаправленная работа по возрождению сестринской профессии, ее значимости. Представляет интерес изучение профессионального положения медицинских сестер в современных медицинских организациях.Цели исследования: изучить и оценить состояние социально-профессионального статуса и престижа профессии медицинской сестры.Задачи исследования: изучение мнения медицинских сестер о состоянии их социально-профессионального статуса в современных медицинских организациях; определение основных путей и способов повышения социального статуса, и престижа профессии медицинской сестры.Материалы и методы: Социологическое исследование проводилось на базе клиники кожных и венерических болезней СГМУ. В анкетировании приняли участие 50 медицинских сестер, 78% из них работают в клинике более 5 лет.Результаты исследования: Престиж профессии, по мнению большинства респондентов (60%), определяется уровнем оплаты труда, не менее значимы уровень социального обеспечения и общественное признание значимости труда (20%).Медицинские сестры единодушно отмечают, что необходимо повышать социально-профессиональный статус медицинской сестры, 98% из них считают наиболее эффективным способом повышение уровня оплаты труда, 25% - проведение конференций, семинаров, тренингов.Более половины медицинских сестер (58%) считают свою профессию престижной. Однако, если бы перед ними вновь стоял выбор профессии, только 14% респондентов не изменили бы свой выбор, остальные выбрали бы другую специальность в сфере здравоохранения. Практически все средние медицинские работники (98%) отмечают уважение к своей профессии со стороны родственников, друзей, пациентов.Таким образом, современная сестринская практика, рассматриваемая с точки зрения происходящих в ней изменений, позволяет зафиксировать положительную динамику социально-профессионального статуса медицинских сестер.
Пономарева Л.П. Изучение мнения среднего медицинского персонала по проблемам статуса и престижа профессии медицинской сестры // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 4, Issue 4, 2014, pp. 299-299

Статус и престиж профессии медицинской сестры в современных медицинских организацияхГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. РазумовскогоПономарева Л.П., Трошина Г.К.Актуальность исследования: По отношению к профессии социальный статус выступает как обобщенный показатель сравнительного положения данной профессии среди других профессий, которые в совокупности образуют профессионально-квалификационную структуру общества.За последние десять лет наблюдается падение престижа профессии медицинской сестры в России, и как следствие, снижение социально-профессионального статуса представителей этой профессии. Возникла необходимость переосмысления роли среднего медицинского персонала в медицинском обслуживании населения и создание системы организационных мероприятий по повышению статуса и престижа работы медицинской сестры.Таким образом, представляет интерес изучение профессионального положения медицинских сестер в современных медицинских организациях.Цель исследования: оценить социально-профессиональный статус и престиж профессии медицинской сестры в современных медицинских организациях.Для достижения поставленной цели были последовательно решены следующие задачи: изучены литературные источники по проблеме исследования; проведен анализ факторов, оказывающих влияние на формирование статуса и престижа профессии медицинской сестры; определены основные пути и способы повышения социального статуса и престижа профессии медицинской сестры.Результаты исследования: Определяющими факторами процесса формирования профессионального самосознания и самооценки специалиста, в том числе, специалиста сестринского дела, являются уровень социально-экономической защищенности, перспективы карьерного роста, престижность профессии в глазах общества.Изменение профессионального положения медицинской сестры, повышение статуса и престижа ее работы возможно посредством изменения уровня социально-экономического положения представителей профессии, повышения уровня квалификации и мастерства специалистов, через создание системы комплексного медицинского образования, а также признания ценности профессии в социальном и медицинском сообществах. Не менее важными факторами являются ориентация медицинских сестер на повышение своего профессионального уровня (в первую очередь за счет дополнительного образования), повышение самооценки и самоуважения среднего медицинского персонала.
Пономарева Л.П., Трошина Г.К. Статус и престиж профессии медицинской сестры в современных медицинских организациях // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 3, Issue 12, 2013, pp. 1403-1403

На основании данных литературы и нормативно-правовых документов рассмотрены проблемы развития сестринского дела и подготовки средних медицинских кадров, современного обеспечения здравоохранения средним медицинским персоналом.Based on the literature research the problem of nursing and paramedical staff training, nurse personnel maintenance healthcare.
Глубоковская Е.Е. Современные проблемы подготовки и профессиональной реализации среднего медицинского персонала // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 3, Issue 12, 2013, pp. 1395-1398