Цель: формирование социального портрета специалиста со средним медицинским образованием в условиях регионального здравоохранения. Материал и методы. Проанкетированы 464 средних медицинских работника лечебно-профилактических медицинских организаций Саратовской области. Математико-статистическая обработка данных проводилась с применением традиционных статистических методов с использованием пакета прикладных программ (Excel-2003, BIOSTAT). Результаты. Выявлены основные черты профессиональной группы и проблемы профессиональной реализации средних медицинских работников в Саратовской области. Заключение. Выявление основных профессиональных и социальных характеристик персонала позволяет обосновать и реализовать целенаправленные мероприятия по созданию условий профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием.
Алексеева Е.Е., Новокрещенова И.Г., Чунакова В.В., Новокрещенов И.В. Социальный портрет специалиста со средним медицинским образованием в современном здравоохранении // Саратовский научно-медицинский журнал, Vol. 11, Issue 3, 2015, pp. 237-242

Изучение деятельности сестринского персонала в дневном стационаре кардиологического профиля обусловлено тем, что быстрые темпы роста патологии сердечно-сосудистой системы среди населения наносят ущерб здоровью человека и требуют качественного и целесообразного объема медицинской помощи. Большинство граждан страдающих данным видом патологии не нуждаются в круглосуточном наблюдении медицинским персоналом, поэтому для этой категории пациентов пребывание в дневном стационаре наиболее предпочтительно и с экономической точки зрения, поскольку именно сестринский персонал обеспечивает преимущественной данный вид медицинской помощи.
Семикина Н.А., Четвергова М.С., Симонова С.Н. Деятельность сестринского персонала в условиях дневного стационара кардиологического профиля // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 12, 2016, pp. 1715-1716

Научный руководитель: к.м.н., асс. Чунакова В.В.Актуальность. В процессе реформирования сестринского дела повышается роль среднего медицинского персонала в организации лечебно-диагностических мероприятий на всех уровнях медицинского обслуживания населения независимо от профиля оказания медицинской помощи. Оказание терапевтической помощи не возможно без участия сестринского персонала. Имеющиеся условия и возможности подразделений терапевтического профиля позволяют медицинской сестре эффективно реализовать классические этапы сестринского процесса, тем самым проявить свою компетентность при решении приоритетных и потенциальных проблем пациента.Цель исследования – изучить мнение врачебного персонала о роли медицинской сестры в обслуживании пациентов терапевтического профиля.В исследовании приняли участие 26 врачей. Большинство респондентов (73,1%) составили женщины, мужчины ‑ 26,9%. Средний возраст респондентов – 41,6±1,632 лет. Квалификационную категорию имеют 92,3% опрошенных, из которых первую – 19,2%, вторую – 30,8%, высшую – 42,3%. Общий стаж работы в среднем составил 17,8±1,642 лет.Результаты. По мнению 69,2% врачей профессия медицинской сестры является необходимой и полезной для общества. 46,1% респондентов указывают на то, что медицинской сестре можно передать некоторые врачебные обязанности. Половина врачей считает необходимым обсуждение вопросов диагностики и лечения конкретного пациента с медицинской сестрой. 61,5% врачей положительно относятся к принятию самостоятельных решений средним медицинским персоналом в пределах своих компетенций.Несмотря на полученные результаты, 76,9% опрошенных считают роль медицинской сестры в оказании терапевтической помощи взаимозависимой, т.е. результат оказания медицинской помощи в равной степени зависит от работы врача и медицинской сестры.Вывод. Принимая непосредственное участие в лечении или реабилитации пациентов соответствующего профиля, средний медицинский персонал вносит значительный вклад в повышение качества медицинской помощи, а также сокращение сроков пребывания больного в стационаре без дополнительных затрат имеющихся ресурсов. Однако, на сегодняшний день, среди медицинских работников пока не сформировалось представление о медицинской сестре как самостоятельном субъекте лечебно-диагностического процесса.
Молчанова Ю.С. Роль медицинской сестры в оказании терапевтической медицинской помощи // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 801-801

Научный руководитель: к.м.н., асс. Чунакова В.В.Оценка уровня удовлетворенности населения отдельными компонентами медицинской помощи является одним из ведущих фактором эффективного решения проблем современного здравоохранения. Для определения соответствия результатов работы среднего медицинского персонала принятым нормативам разработаны различные методики и критерии оценки качества сестринской помощи. Одним из сложных и наиболее важных критериев оценки качества сестринской помощи является удовлетворенность пациентов, так как, несмотря на субъективный характер, отражает конечные результаты медицинского обслуживания.Цель исследования заключается изучение удовлетворенности пациентов качеством медицинской помощи, оказываемой средним медицинским персоналом в районной больницеИсследование проводилось с использованием социологического метода в форме анкетирования пациентов районной больницы (всего 54 пациента). Женщины составили 77,8%, мужчины – 22,2%. Средний возраст – 41,7 лет.Результаты. Большинство пациентов (88,9%) заявили, что полностью удовлетворены работой медицинских сестер, что свидетельствует об адекватном ведении сестринского процесса, решающего приоритетные проблемы пациентов. 11,1% респондентов частично удовлетворены качеством сестринской помощи.Большинство респондентов высоко оценили деятельность медицинских сестер от 4,5 до 4,6 баллов по пятибалльной шкале. Значительная доля опрошенных (85,2%) удовлетворены проведением медицинской сестрой процедур и манипуляций (инъекции, взятие крови на анализ, ЭКГ, перевязки и др.). 77,8% опрошенных указывают, что медицинская сестра проводит разъяснения о сути предстоящих медицинских манипуляций или процедур. 96,3% отмечает, что со стороны среднего медицинского персонала не допускалось грубого и нетактичного поведения как к самому пациенту, так и к его родственникам.Результаты анализа степени удовлетворенности пациентов деятельностью медицинской сестры могут использоваться в совокупности показателей для определения проблем и разработки мероприятий по совершенствованию качества сестринской помощи.
Булыгина С.Н. Удовлетворенность пациентов качеством сестринской помощи в районной больнице // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 800-800

/Научный руководитель: к.м.н Семикина Н.А.//кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией/Быстрые темпы роста патологии сердечно-сосудистой системы среди населения России вызывают необходимость разработки и внедрения различного рода мероприятий в сфере здравоохранения способствующих снижению показателей пораженности. По статистике болезни системы кровообращения лидируют среди всех прочих болезней как причина летальных исходов. Именно поэтому заболевания сердца находятся в зоне особого внимания, и важно, чтобы с особым вниманием к этой проблеме. Проблемы пациентов, страдающих болезнями системы кровообращения, не утратили на сегодняшний день своей актуальности, так как ущерб, наносимый болезнью здоровью человека, требует качественного и целесообразного объема медицинской помощи. Большинство граждан страдающих данным видом патологии не нуждаются в круглосуточном наблюдении медицинским персоналом, поэтому для этой категории пациентов пребывание в дневном стационаре наиболее предпочтительно.Поэтому целью настоящего исследования стало изучение деятельности сестринского персонала в дневном стационаре кардиологического профиля.Задачи исследования: изучение отечественной и зарубежной литературы по данной проблеме, практического опыта деятельности среднего медицинского персонала дневного стационара кардиологического профиля и мнений пациентов о деятельности медицинских сестер стационара.В анкетировании приняли участие 30 медицинских сестер ГУЗ СО БРП. Все респонденты были женщинами. 98% имеют среднее профессиональное образование, 2% высшее сестринское образование. 57% опрошенных находились в возрастном диапазоне от 32 до 50 лет. 86% имели стаж работы 15 лет.Работа дневных стационаров эффективна и экономична, позволяет проводить в амбулаторных условиях диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия больным, которые до этого нуждались в госпитализации, но могли обойтись без круглосуточного медицинского наблюдения. Роль среднего медицинского персонала в организации медицинской помощи в дневном стационаре значительна, поскольку наблюдение и проведение медицинских мероприятий осуществляется именно медицинскими сестрами. 
Худякова А.В. Особенности деятельности сестринского персонала в дневном стационаре кардиологического профиля // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 798-798

/Научный руководитель: к.м.н Семикина Н.А.///кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией //Современное реформирование системы здравоохранения, появление альтернативных форм в организационно-правовой и экономической деятельности медицинских организаций обуславливают необходимость подготовки нового типа руководителя здравоохранения.Одним из важнейших направлений реформирования сестринского дела стало создание современной системы подготовки руководителей сестринских служб, всецело ответственных за организацию работы сестринского персонала на уровне учреждения здравоохранения.Цель исследования: составление социального портрета современного руководителя сестринской службы.Для решения поставленной цели был решен ряд последовательных задач. На основе анализа литературных источников изучены исторические аспекты формирования службы управления средним медицинским персоналом, проанализированы основные направления деятельности руководителя сестринской службы, на примере деятельности главной (старшей) медицинской сестры ГУЗ «ГКБ№8» и проведено социологическое исследование методом анкетирования руководителей сестринской службы.В ходе исследования было опрошено 30 старших медицинских сестёр, все 100% респонденты женщины. Большинство респондентов-руководителей находятся в возрастном диапазоне от 30 до 45 лет (23,3% приходится на возраст 30-35лет, 20% в возрасте 36-40лет и 20% от 41 до 45лет). Стаж работы до 10 лет в данной должности имеют 57% респондентов, 11-20 лет – 23,2%, 21-30 лет – 13,2%, более 30 лет – 6,6%. Большая часть участников исследования имеют высшую квалификационную категорию - 76%, вторую категорию имеют 24%респондентов. Все опрошенные 100% имеют среднее специальное образование, в тоже время высшее образование получили лишь 13,4%, повышенный уровень – 36,6%.63,3% испытуемых замужем, 26,6% не замужем, 10,1% находятся в разводе. Основная доля респондентов 83,4% имеют детей, 16,6% не имеют детей.Из вышеизложенного следует, что средний возраст руководителей -42 года. Все они не один год проработали в медицине в должности рядовых медицинских сестёр и только приобретя опыт, и знания заняли должность старшей медсестры. Большинство респондентов длительное время сохраняют за собой данную должность, это говорит об их высоком профессионализме и ценности как сотрудника. 
Таран Ю.В. Социальный портрет руководителя сестринской службы медицинской организации // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 797-797

/Научный руководитель: к.м.н Семикина Н.А.///кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией //Качество сестринского обслуживания является важнейшим аспектом качества медицинской помощи населению, характеризующим деятельность отрасли как системы в целом. Современная экспертиза качества хирургической медицинской помощи российского здравоохранения основывается на оценке работы врачей, в свою очередь оценка сестринского ухода и профессиональной сестринской помощи в должной мере не затронуты системой контроля качества. Это является особенно актуально в свете происходящего реформирования технологии сестринской практики, предусматривающей ее стандартизацию и документирование сестринского процесса. Понятие качества сестринской помощи неразрывно связано с лечебно-диагностическим процессом, поэтому сестринскому персоналу, от которого зависит эффективность лечения, реабилитация, выздоровление пациента, в этом процессе отведена значительная роль.Целью настоящего исследования был анализ существующих процедур оценки качества работы среднего медицинского персонала на основе изучения мнения участников лечебно-диагностического процесса хирургического отделения стационара.В задачи исследования входило изучение данных литературных источников по проблеме оценке качества сестринской помощи в хирургическом отделении медицинской организации, существующих процедур оценки качества сестринской помощи в хирургическом отделении медицинской организации и проведение анкетирования участников лечебно-диагностического процесса о качестве работы медицинских сестер.В результате изучения литературных данных можно говорить о перспективах дальнейшего развития системы управления обеспечением качества сестринской помощи, которые заключаются в следующем: разработка стандартов по всем номенклатурам специальностей в сестринском деле, обучение сестринского персонала методике оценке качества сестринской помощи, привлечение пациентов и их родственников, независимых экспертов для предупреждения возможного снижения качества сестринской помощи, создание системы управления качества в отделениях, участие в развитии инноваций в сестринском деле и новых сестринских технологий в хирургии. 
Хохлова А.С. Мнения участников лечебно-диагностического процесса о качестве работы медицинских сестер хирургического стационара // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 796-796

/Научный руководитель: к.м.н Семикина Н.А.///кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией //Служба скорой медицинской помощи (СМП) – самый массовый и доступный вид экстренной медицинской помощи, она является одним из важнейших звеньев системы жизнеобеспечения города. В современных социально-экономических условиях, при неблагоприятной демографической ситуации и возрастающей потребности в оказании экстренной медицинской  помощи, скорая медицинская помощь отнесена к факторам национальной безопасности.В России эта работа осуществляется, в основном, фельдшерскими бригадами, которые преобладают в структуре службы скорой медицинской помощи (по данным 2013 года доля фельдшерских бригад составила 59% от общего количества бригад). Динамика последних лет отмечает рост количества фельдшерских бригад при снижении численности всех других видов бригад. /Во многих городах РФ стали организовываться бригады, в состав которых входят только фельдшеры./Цель исследования изучение особенностей технологий оказания СМП, бригадами укомплектованными средним медицинским персоналом.Задачи исследования: 1.Анализ литературных источников по проблеме оказания СМП; 2.Анализ результатов деятельности ССМП г. Жирновска; 3.Анализ мнений среднего медицинского персонала при оказании СМП.В соответствии с целями и задачами исследования использован комплекс методических подходов, включающий изучение литературных источников, конкретного опыта деятельности ССМП г. Жирновска, социологический метод исследования.Категория станции скорой медицинской помощи относится к IV категория с обслуживанием населения от 10 до 25 тысяч человек. Станция обслуживает 43593 человек, из них сельского 12412 человек, детского (0-17лет) 8400 человек. За 2013 год выполнено 15966выездов, из них: несчастных случаев - 894, внезапных заболеваний и состояний – 12432, родов и патологии беременности – 76, перевозка -892, из них больных, рожениц и родильниц – 892. Число госпитализированных бригадами скорой медицинской помощи – 1222. 
Китаева Е.С. Особенности технологий оказания скорой медицинской помощи бригадами укомплектованными средним медицинским персоналом // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 794-794

Научный руководитель: к.м.н., асс. Чунакова В.В.Диагностическая служба является неотъемлемой частью практического здравоохранения, т.к. представляет лечащим врачам более 80% объективной информации о состоянии здоровья пациента, которая позволяет специалистам своевременно установить диагноз, назначить соответствующее лечение. Наряду с врачебным персоналом в предоставлении такого рода услуг непосредственное участие принимает сестринский персонал, технологии практической деятельности которого имеют ряд особенностей, которые необходимо изучать.Цель: изучить технологии деятельности сестринского персонала отделения параклинической службы.Проведено анкетирование медицинских сестер о содержании технологий деятельности сестринского персонала диагностического отделения НУЗ «Дорожная клиническая больница» г. Саратов (28 медицинских сестер женского пола различного возраста).Результаты. Определены основные направления деятельности сестринского персонала: «подготовка пациентов к исследованиям» (I ранговое место), «выполнение врачебных назначений» (II ранговое место) и «соблюдение санитарно-эпидемиологического режима» (III ранговое место), что указывает на наличие особенностей практической деятельности медицинской сестры диагностической службы. Установлено, что «общение с пациентами» занимает IV ранговое место, а также 14,3% медицинских сестер не разъясняет пациентам о сути предстоящего диагностического исследования, правилах подготовки и последствиях проведения процедуры, т.к. это не входит в их обязанности, что является существенным недостатком и проблемой достижения социальной результативности деятельности сестринского персонала.57,2% медицинских сестер указывают на превышение объема выполняемой работы норму нагрузки, что негативно влияет на качество оказания медицинской помощи. 92,8% ‑ не имеют четкого представления о понятии и содержании сестринского стандарта и отождествляет его с алгоритмом сестринских манипуляций.Таким образом, выявленные проблемы практической деятельности медицинской сестры диагностической службы, позволят разработать целенаправленные направления ее совершенствования.
Сухова О.П. Технологии деятельности сестринского персонала отделения параклинической службы // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 785-785

Совершенствование первичной медико-санитарной помощи является одной из приоритетных задач отечественного здравоохранения. Развитие первичной медико-санитарной помощи позволит повысить доступность данного вида помощи для населения, а, следовательно, и удовлетворенность пациентов качеством медицинской помощи. Важную роль в организации первичной медико-санитарной помощи занимают специалисты со средним медицинским образованием, которым в настоящее время предоставляется возможность самостоятельно решать ряд медико-социальных проблем при обслуживании пациентов в пределах своих компетенций.
Новокрещенова И.Г., Чунакова В.В. Роль среднего медицинского персонала в развитии первичной медико-санитарной помощи // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 4, Issue 10, 2014, pp. 1068-1071