Проведен контент-анализ федеральных СМИ. Установлено, что в основном позиционные эксперты, политики и практики предлагают два сценария развития. Первый ничего не менять, пусть выпускники вузов самостоятельно принимают решение о своем дальнейшем трудоустройстве. Второй, вернуть советскую систему распределения выпускников вузов.
Луковенко А. В. Социальные личности успешных в трудоустройстве молодых специалистов // Наука и образование в ХХI веке. Тамбов. 2014.

Имеющиеся в настоящее время диспропорции в структуре подготовки специалистов по сравнению с потребностями рынка труда приводят к снижению эффективности функционирования всего экономического механизма (возрастает дефицит кадров определённых специальностей на глобальном и ло-кальных рынках труда; замедляется развитие отраслей и производств в случае отсутствия квалифицированных работников), обостряются социальные пробле-мы (существует переизбыток специалистов некоторых профессий, растёт яв-ная и скрытая безработица), возникает потребность согласования стратегиче-ских планов развития сферы экономики и сферы образования.

Представлены основные требования и критерии отбора сотрудников с высшим образованием на предприятиях и организациях г. Ижевска. Показываются основные каналы подбора персонала на рынке труда г. Ижевска. Обозначены особенности приема молодых специалистов с высшим образованием.
ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. Серия: ФИЛОСОФИЯ. СОЦИОЛОГИЯ. ПСИХОЛОГИЯ. ПЕДАГОГИКА. 2012 г. Вып.3. - с. 75-77

Представлены формы и методы работы, проводимой библиотеками Беларуси с целью успешной адаптации молодых специалистов. Отмечены результаты специального социологического исследования среди сотрудников библиотек республики
Научные и технические библиотеки, № 10, Октябрь 2010, C. 39-51