В статье рассматривается проблема управления трудовой мобильностью в России. Автором анализируется статистический материал по данному вопросу. Рассматривается состав мигрантов по различным категориям. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по повышению эффективности управления трудовой мобильностью в России.

В учебно-методическом пособии представлен лекционный курс, содержащий основные теоретические сведения по каждой теме, методические рекомендации по проведению практических занятий и вопросы для самоконтроля. Также в пособие включены методические рекомендации по проведению промежуточной аттестации, методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов, тест для проверки знаний студентов, глоссарий, рекомендуемая литература. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов учебных заведений среднего профессионального образования очной и заочной форм обучения.
Экономика организации: учебно-методическое пособие / А. Н. Игошин., Н. А. Смирнов,С. А. Суслов, – Княгинино: НГИЭУ, 2015. – 175 с.

В учебно-методическом пособии представлен лекционный курс, содержащий основные теоретические сведения по каждой теме, мето-дические рекомендации по проведению практических занятий и вопросы для самоконтроля. Также в пособие включены методические рекомендации по проведению промежуточной аттестации, методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов, тест для проверки знаний студентов, глоссарий, рекомендуемая литература. Учебно-методическое пособие предназначено для студентов учебных заведений высшего образования очной и заочной форм обучения.
Экономика отрасли: учебно-методическое пособие / Н. А. Смирнов, С. А. Суслов, А. Н. Игошин – Княгинино : НГИЭУ, 2016. – 103 с.

Системная работа с молодежью страны должна быть нацелена на то, чтобы сделать жизнь целого поколения успешной, а поколение – здоровым, профессиональным, счастливым, знающим и ценящим историю своей страны. Анализ количественного и качественного состава молодежи России позволяет сделать некоторые выводы о результатах реализуемой в стране концепции ра-боты с молодежью.

В работе рынок труда представлен как система общественных отношений, в которой выделена экономическая составляющая. Показаны особенности объекта отношений — ресурса труд. Представлены различные подходы к классификации отношений в экономике и в сфере труда. В качестве основания для систематизации экономических отношений на рынке труда предложен воспроизводственный подход, который позволяет рассматривать экономические отношения на рынке труда как взаимосвязанные фазы формирования, обмена, распределения и использования трудовых ресурсов и доходов.
Шевчук А.Ю. Специфика экономических отношений на рынке труда // Предпринимательство — №4 — 2008. - С. 48-53.