В статье рассматривается проблема управления трудовой мобильностью в России. Автором анализируется статистический материал по данному вопросу. Рассматривается состав мигрантов по различным категориям. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по повышению эффективности управления трудовой мобильностью в России.

В статье автор производит анализ действующего законодательства в сфере занятости населения, анализирует деятельность центра занятости населения г. Партизанска, а также разрабатывает мероприятия по совершенствованию оказания государственных услуг на примере указанного центра занятости населения. С полным текстом статьи вы можете ознакомиться на сайте журнала "Концепт"http://e-koncept.ru/2015/15199.htm

Статья посвящена вопросам обеспеченности экономики государства рабочей силой, бедности и реформирования сферы образования в условиях современной России. Авторы обосновывают набор факторов и условий (формирование систем развития и поддержки профессиональных компетенций персонала, динамичность и гибкость социальной структуры, эффективность социальной политики), влияющих на экономическую безопасность государства в условиях инновационного развития. С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться на сайте журнала «Концепт» http://e-koncept.ru/2015/15027.htm

Трудоустройство чрезвычайно значимо для молодых людей, однако реализовать свои потребности в профессиональной сфере удается далеко не каждому. В статье рассматриваются факторы, определяющие двойственность положения молодежи на российском рынке труда, показана многоаспектность решения проблемы занятости, связанной с обеспечением эффективной профессиональной подготовки и рационального трудоустройства, совершенствованием системы занятости рабочей силы в целом и обеспечением социально-правовых гарантий молодых людей в сфере труда и занятости. С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться на сайте журнала «Концепт» http://e-koncept.ru/2014/14350.htm

Исследованы проблемы формирования и эффективного регулирования рынка труда на этапе дальнейшего становления Украины как государства с социально ориентированной рыночной экономикой. Научные исследования и экономическая практика убедительно доказывают, что дальнейшая эволюция рыночных отношений все больше связывается со становлением социально ориентированного рынка труда, без которого, в принципе, невозможно построение социально ориентированной рыночной экономической системы. Современная модель украинского рынка труда является парадоксальной и характеризуется противоречиями, препятствующих его эффективной интеграции.

В статье рассматривается законодательная и нормативно-правовая база государственной молодежной политики как система нормативно-правового обеспечения занятости молодежи. Дана характеристика ключевых проблем и прогноз развития сложившейся проблемной ситуации в рассматриваемой сфере.

Системная работа с молодежью страны должна быть нацелена на то, чтобы сделать жизнь целого поколения успешной, а поколение – здоровым, профессиональным, счастливым, знающим и ценящим историю своей страны. Анализ количественного и качественного состава молодежи России позволяет сделать некоторые выводы о результатах реализуемой в стране концепции ра-боты с молодежью.

Рассматривается проблема занятости в российской экономике, влияния инноваций на высвобождение рабочей силы вследствие повышения производительности труда и эффективности производства, а также обосновывается необходимость создания новых высокопроизводительных рабочих мест на предприятиях ведущих отраслей.
Вестник ННГУ. Серия: социальные науки. — 2011.— №1. — с.147-151.

Статья посвящена исследованию проблем развития рынка труда в России. Представлена периодизация этапов его формирования со времени зарождения в России капиталистических отношений. Возникновение рынка труда связывается с юридическим освобождением крепостных крестьян. В советский период жесткое регулирование трудовых отношений привело к фактической ликвидации рынка труда. Новой вехой становятся рыночные преобразования, в результате которых российский рынок труда переживает второе рождение. На современном этапе рынок труда сформировался как совокупность региональных рынков, которым свойственны некоторые общие проблемы и противоречия. Решение обозначенных проблем должно способствовать эффективному функционированию российского рынка труда.
Шевчук А.Ю. Российский рынок труда: история и современность // Вестник Университета ГУУ — № 5 (15) — 2008 — С. 137-142

В автореферате отражена структура экономических отношений на рынке труда в условиях становления постиндустриального общества. Проведена систематизация моделей рынка труда по степени самостоятельности субъектов рынка труда и предпочтительной стратегии глобализации. Представлена периодизация развития российского рынка труда с учетом экономических и социально-политических кризисов. Разработан индекс сбалансированности рынка труда. Показаны возможности реализации принципов регулирования рынка труда в целях постиндустриального развития российской экономки.
Шевчук, А.Ю. Развитие экономических отношений на рынке труда в условиях становления постиндустриального общества : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.01 / Шевчук Анастасия Юрьевна; [Место защиты: Рос. гос. социал. ун-т]. - Москва, 2009. - 25 с.