Проблемы стандартизации сестринской деятельности по мнению медицинских сестер /Выскубова О.Ю. //Научный руководитель: к.м.н. Семикина Н.А./ГБОУ ВПО «Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского» Минздрава РФКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейОрганизация деятельности медицинского персонала в соответствии с профессиональными стандартами выполнения конкретных медицинских услуг способствует повышению качества оказываемой медицинской помощи, служит основой для оценки полноты и качества выполняемых услуг, их стоимости, а также для защиты прав пациента.Одним из инновационных направлений развития сестринского дела является внедрение стандартов технологий выполнения простых медицинских услуг. Их сущность сводится к четкой алгоритмизации и стандартизации профессиональной деятельности медсестры.Поэтому целью настоящего научного исследования стало изучение проблем стандартизации сестринской деятельности.В исследовании использовались социологический метод путем анкетирования и статистический метод путем расчета средней арифметической и ее параметров и критерия Стьюдента.В ходе исследования было опрошено 97 средних медицинских работников. Средний возраст участников составил 29,5 лет. Стаж работы колебался от 1 до 28 лет, в среднем он составил 9,1 год, при этом имеют квалификационную категорию более половины респондентов (55%).Было установлено, что о стандартизации сестринской деятельности слышали 70% опрошенных, причем, что такое стандарт сестринской помощи знает 54% респондентов, 85% участников считают, что стандартизация сестринской деятельности необходима.Практикующие медсестры, не всегда ясно представляют, что такое "простая медицинская услуга" и "структура стандарта". Понятие "стандарт" часто подменяется термином "алгоритм", что не соответствует действительности. В апреле 2002 года утвержден единственный отраслевой стандарт «Протокол ведения больных. Пролежни», но 36% респондентов утверждают, что в деятельность их ЛПУ внедрены стандарты сестринской деятельности, а 32% опрошенных используют стандарты в своей работе.Таким образом, изучение мнения специалистов со средним медицинским образованием свидетельствуют о том, что стандартизация сестринской деятельности необходима. Она способствует повышению качества медицинской помощи, позволяет объективно оценить работу персонала. До настоящего времени нет единой системы подготовки и внедрения стандартов, все это усложняет и ограничивает их применение в практическом здравоохранении.
Выскубова О.Ю. Проблемы стандартизации сестринской деятельности по мнению медицинских сестер // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 4, Issue 4, 2014, pp. 295-295

Анализ мнений среднего медицинского персонала о реформировании здравоохранения/Волчкова М.П.//Научный руководитель: к.м.н. Семикина Н.А./ГБОУ ВПО «Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского» Минздрава РФКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейВ последние годы проблема здоровья населения была провозглашена одним из национальных приоритетов. Для улучшения общественного здоровья и повышения доступности, и качества медицинской помощи, правительство разработало Концепцию развития системы здравоохранения в РФ до 2020 года. Без учета мнения медицинских работников механизм реформирования не начнет работать с нужной степенью эффективности, поэтому медицинские работники вправе принимать участие в решении насущных проблем здравоохранения, и высказать свое мнение о происходящем.Целью исследования является изучение мнений среднего медицинского персонала о проблемах реформирования системы здравоохранения РФ.Исследование проводилось на основе изучение литературных источников, социологическим методом путем анкетирования и применением статистических методов.В опросе приняло участие 100 медицинских сестер, средний возраст которых составил 32 года, средний медицинский стаж работы 12 лет. Респонденты представляли все клиники Саратова и Саратовской области. Анкета включала 18 вопросов, логически разбитых на два блока. Респондентам были заданы вопросы о положение дел в здравоохранении РФ в последнее время.Экспертам был задан вопрос о том, что они понимают под реформами здравоохранения, ответы распределились следующим образом: усиление государственного регулирования здравоохранения – 43%; использование принципов медицинского страхования – 21%; более широкое использование платной медицины – 13%, затруднилось ответить – 21%.Только 12% респондентов ответили, что положение дел в здравоохранение за последнее время улучшилось, а половина (50%) респондентов считают, что за последнее время положение дел в здравоохранение только ухудшается, 22% опрошенных уверены, что дела в здравоохранении за последние годы не меняются и 16% затруднились с ответом.Таким образом, анализ мнений средних медицинских сестер, показывает, что за последние годы дела в здравоохранении РФ, не только не меняются, но, к сожалению еще и ухудшаются, реформирование проводится не во всей системе здравоохранения. Но самое важное, работники среднего звена не могут ответить, какие реформы реализуются в их клиниках. Приведенные данные могут свидетельствовать о том, что все происходящее в здравоохранении лишь частично расценивается респондентами как его реформирование.
Волчкова М.П. Анализ мнений среднего медицинского персонала о реформировании здравоохранения // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 4, Issue 4, 2014, pp. 293-293

Проблемы стандартизации сестринской деятельностиВыскубова О.Ю., Семикина Н.А.ГБОУ ВПО «Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения Российской ФедерацииРезюме. Целью стандартизации в здравоохранении является повышение качества профилактических и лечебно-диагностических мероприятий, решение задач сохранения и улучшения здоровья населения.Ключевые слова: реформа здравоохранения, стандартизация, качество медицинской помощи, средний медицинский персонал.Актуальность темы. Согласно Программе развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010–2020 годы целью развития сестринского дела является повышение качества сестринской помощи за счет рационального использования потенциала сестринского персонала. Одной из основных задач развития сестринского дела является стандартизация практической деятельности специалистов со средним медицинским образованием.Целью исследования является изучение проблем и мнений сестринского персонала о стандартизации сестринской деятельности в России.В ходе исследования проводился обзор литературных источников, использовался социологический и статистические методы.По результатам изучения литературных источников на данный момент в рамках национальной стандартизации стандарты сестринской деятельности не утверждены, до сих пор нет единой системы подготовки и внедрения стандартов медсестринской практики. Организация деятельности медицинского персонала в соответствии с профессиональными стандартами выполнения конкретных медицинских услуг способствует повышению качества оказываемой медицинской помощи, служит основой для оценки полноты и качества выполняемых услуг, их стоимости, а также для защиты прав пациента.
Выскубова О.Ю., Семикина Н.А. Проблемы стандартизации сестринской деятельности // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 3, Issue 12, 2013, pp. 1408-1408

Мнение среднего медицинского персонала о реформировании здравоохраненияВолчкова М.П., Семикина Н.А.ГБОУ ВПО «Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения Российской ФедерацииРезюме. Изучение мнения медицинского персонала является важной составной частью системы принятия управленческих решений в здравоохранении, позволяющей через механизмы обратной связи проводить корректировку программы реформирования отрасли и повышать ее эффективность.Ключевые слова: реформа здравоохранения, мнения, медицинский персонал.Актуальность темы. Последнее реформирование системы здравоохранения было проведено уже более пятнадцати лет назад, за этот период стало очевидно, что данная реформа уже устарела. Правительством РФ был предпринят ряд мер по реформированию здравоохранения, призванных вывести здравоохранение РФ на уровень передовых стран Европы. Цель реформирования системы здравоохранения невозможно достичь без участия медицинских сестер, поэтому медицинские работники вправе принимать участие в решении насущных проблем здравоохранения, и высказать свое мнение о происходящем. Без учета мнения медицинских работников механизм реформирования не начнет работать с нужной степенью эффективности.Целью исследования является изучение мнений среднего медицинского персонала о проблемах реформирования системы здравоохранения РФ.Исследование проводилось на основе изучение литературных источников, социологическим метод путем проведения анкетирования и применением статистических методов.Результаты. В современной системе здравоохранения отмечаются организационно-правовые и содержательные преобразования: создана законодательная база, реализуется система обязательного медицинского страхования, проводится структурная перестройка отрасли, развивается частный сектор здравоохранения. Программа модернизации и развития здравоохранения, направлена на создание условий для оказания качественной медицинской помощи на всей территории страны в соответствии с трёхуровневой системой оказания медицинской помощи. Актуализированы или вновь созданы 60 порядков оказания медицинской помощи, разработаны и утверждены 797 стандартов медицинской помощи. Внедряются наиболее эффективные способы оплаты, ориентированные на результат, подготовлены методики по разработке нормативов труда.
Волчкова М.П., Семикина Н.А. Мнение среднего медицинского персонала о реформировании здравоохранения // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 3, Issue 12, 2013, pp. 1405-1405

проанализирована ведомственная законотворческая инициатива по реформе здравоохранения

рассмотрены вопросы правового оформления реформы экономической организации здравоохранения

показана несостоятельность бюджетно-учрежденческой организации здравоохранения и предложены пути его институционального преобразования в работоспособную и удовлетворяющую интересы людей отрасль

показаны ограничения бюджетно-учрежденческой организации здравоохранения и предложены пути бесприватизационной индустриальной трансформации отрасли