Актуальные проблемы подготовки кадров для индустрии туризма в Российской Федерации

Проблемы качества подготовки кадров со средним медицинским образованием в регионеЛаптева Ю.П., Маврина Е.А.ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава РоссииКафедра экономики и управления здравоохранением и фармациейСредний медицинский персонал представляет собой самую многочисленную категорию медицинских работников. Совершенствование профессиональной подготовки специалистов среднего звена является одним из приоритетных направлений в реализации реформ здравоохранения.Цель исследования: определить основные проблемы качества подготовки специалистов со средним медицинским образованием.Задачи исследования: 1) анализ литературных источников по проблемам качества подготовки кадров со средним медицинским образованием; 2) изучение практического опыта подготовки среднего медицинского персонала в современных условиях; 3) изучение мнения студентов о качестве осуществления учебного процесса в медицинском колледже.Методы исследования: изучение литературных источников, анализ конкретного опыта деятельности образовательного учреждения (на примере Саратовского областного базового медицинского колледжа), социологический метод (анкетирование), статистический метод.Результаты. В исследовании приняли участие 84 студента (82% девушки и 18% юноши). Средний возраст опрошенных составил 17,7 лет.Уровень подготовки специалистов в большей степени зависит от качества организации образовательного процесса в колледже, которые студенты оценили на «хорошо». Среди перечисленных параметров несколько ниже (3,9) студенты оценили организацию научно–исследовательской деятельности. Определяющим фактором, по мнению студентов, является уровень профессиональной подготовки преподавательского состава (I ранговое место). В колледже работает 182 преподавателя, из которых 55% имеют высшее медицинское образование, 27% - высшее педагогическое, 18% - среднее медицинское. Большинство преподавателей 42% имеют высшую квалификационную категорию, 31% - вторую, 6% не имеют категории.Таким образом, одним из направлений повышения качества образовательного процесса в медицинском колледже является совершенствование профессионального уровня преподавателей, за счет создания современных программ подготовки и переподготовки преподавателей из числа врачей и медицинских сестер, в том числе работающих в практическом здравоохранении.

Совершенствование системы подготовки кадров различного направления медицинской реабилитации в современных условиях представляется важным и актуальным. Предлагаемая модель непрерывного образования в области реабилитации обеспечивает системную подготовку врачей-клиницистов, позволяет поддерживать необходимый уровень их профессиональной компетенции. Необходимость постоянно модернизировать, развивать и дополнять формы повышения квалификации в настоящее время связана с активным внедрением в медицинскую практику достижений научно-технического прогресса, приводящего к совершенствованию медицинских технологий.

Под спортивной формой понимается особое состояние спортсмена, приобретаемое в случае достижения оптимального соотношения всех сторон подготовленности.В статье рассмотрен вопрос процесса развития спортивной формы в случаях применения комплексного способа построения периодов развития спортивной формы.

В последние периоды жизни Николая Рубцова его судьба пересеклась с «поэтессой» Людмилой Дербиной-Грановской, их духовно-поэтическое противостояние оказалось для него роковым, - он был зверски её убит. Весьма показательно, что после этого жестокого убийства взошедшей звезды русской поэзии Николая Рубцова, - в Германии была издана книга «Русская душа. Сборник поэзии и прозы современных писательниц русской провинции» (Frauen Literaturgeschichte. Texte und Materialien zur russischen Frauenliteratur, Band). Редактор-составитель Г.Г. Скворцова-Акбулатова. Издательство Verlag F.K. Goupfert – Wilhelmshorst, 1995).

Проанализирована зависимость концентрации свободных носителей заряда от интенсивности света для двух возможных типов кристаллов, в одном из которых фоторефрактивные центры являются ловушками, а во втором --- донорами. Выяснены условия, при которых эта зависимость становится сублинейной при сравнительно невысоких уровнях интенсивности света.

Получены уравнения для концентраций заряда решетки и свободных носителей, порождаемых стоячей световой волной в анизотропном фоторефрактивном кристалле, и найдены их решения. Установлена зависимость величины заряда и электрического поля от ориентации решетки относительно кристаллографических осей среды. Показано, что кинетика решеток заряда определяется разностью двух экспонент с характерными временами, сумму которых можно трактовать как постоянную затухания решетки. Обнаружено существование трех областей значений времени максвелловской релаксации, отличающихся между собой характером поведения этой постоянной. Проанализирована кинетика решеток для некоторых кристаллов. PACS: 81.05.-t

В настоящее время на многих предприятиях довольно остро встала проблема «старения кадров». К тому же все явственней ощущается нехватка высококвалифицированных работников на производстве, то есть специалистов. Рынок труда не испытывает недостатка рабочей силы как таковой, в количественной оценке. Однако ее невысокое качество заставляет производителей продукции заниматься не просто выпуском и сбытом товаров, но более подстраиваться под тенденции рынка труда и на этой основе перестраивать всю производственную структуру, а подчас заниматься несвойственным им направлением деятельности – обучением и переподготовкой кадров. Основная роль в безубыточной работе предприятия принадлежит его персоналу. Основными показателями его характеризующими являются численность кадров, их возрастная и качественная структура а также показатели «текучести кадров». В работе анализируются эти и другие показатели для ОАО «Коломенский завод» в период с 2003 по 2005 годы.

Статья посвящена эффективному планированию микрогрвитационных экспериментов с использованием комплексной информационной системы

В книге рассматриваются вопросы психологии управления, эффективного взаимодействия между руководителем и подчиненными, методы мотивации подчиненных, способы влияния на подчиненных