Влияние особенностей темперамента на стили руководства офицеров ФСИН РФ/Хазова Е. С//Научный руководитель: к.с.н.,ассистент Киреева С. А./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава РФВлияние особенностей темперамента на стили руководства офицеров ФСИН РФ/Хазова Е. С//Научный руководитель: к.с.н.,ассистент Киреева С. А./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава РФВлияние особенностей темперамента на стили руководства офицеров ФСИН РФ/Хазова Е. С//Научный руководитель: к.с.н.,ассистент Киреева С. А./ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава РФКафедра философии, гуманитарных наук и психологииВ связи с последними политическими событиями на мировой арене, в вооружённых силах Российской Федерации происходит многочисленное сокращение различных кадров. Проводится многосферовая компьютеризация в военной структуре. Перед военными ВУЗам ставится сложная задача: необходимо в короткие сроки подготовить высококвалифицированные кадры. Абитуриенты при поступлении в военный ВУЗ проходят собеседование с психологом, для определения различных параметров, необходимых для дальнейшего обучения курсанта. Благодаря такому собеседованию, психолог может предположить, что в дальнейшем ожидать от будущего офицера в его военной службе. Какие личностные черты присущи данному сотруднику. Определение темперамента может помочь психологу в определении таких черт. В связи с этим и определить какой стиль руководства может построить в своей карьере офицер.Федеральная служба исполнения наказаний предполагает работу офицера с личным составом, осужденными, и навыки владения оружием. В связи с этим сотрудник должен иметь высокую стрессоустойчивость, низкий уровень агрессии, высокий уровень организованности.Многие аспекты военной карьеры офицера зависят от его стиля руководства. Тот стиль руководства, который выберет офицер, будет говорить о том, какие жизненные позиции у сотрудника, что от него можно ожидать в дальнейшей службе и как он будет себя проявлять как личность.В связи с этим психологу необходимо как можно быстрее и лучше изучить темперамент сотрудника и выявить все его «плюсы», «минусы» и заранее предвидеть ситуации, которые могут «вывести офицера из равновесия» при несении службы. Это поможет учесть индивидуальные особенности каждого офицера и помочь максимально раскрыть свой трудовой потенциал.
Хазова Е.С. Влияние особенностей темперамента на стили руководства офицеров ФСИН РФ // Бюллетень медицинских Интернет-конференций, Vol. 5, Issue 5, 2016, pp. 576-576

История военных сил в византийском Крыму во второй половине VI — начале VII вв. редко была предметом специальных исследований. В настоящее время накоплен значительный материал источников, особенно археологических, которые нуждаются в анализе и обработке. Вместе с письменными источниками эти материалы позволяют создать основу для новой концепции истории Таврики в ранневизантийский период. Главный постулат этой новой концепции заключается в отказе от признания потери авторитета Византии в крымском регионе в указанный период, когда на территории Крымского полуострова между Херсоном и Боспором локализовалась имперская провинция. Она была разделена на архонтаты с главным центром в Херсоне. Еще одним крупным политическим центром являлся Мангуп — столица «страны Дори». Вооруженные силы провинции состояли из херсонской милиции, нерегулярных военных частей и союзников Империи общим количеством примерно 3000—4000 человек. Основу составляли федераты-энспонды — свободные зажиточные землевладельцы, крестьяне-солдаты из местного населения, аланы и готы. Они находились под политическим и налоговым контролем византийской центральной власти. В последней четверти VI в. земли Таврийской провинции были переданы из-под управления местных архонтов в ведение администрации высшего военного и гражданского губернатора, называемого дукой. Херсонес и Боспор превращаются в структуру дуката.

С самого начала работы III Государственной думы внимание депутатского корпуса было всецело поглощено вопросами восстановления военного потенциала державы, подорванного поражением в Русско-японской войне. Патриотический интерес, который этому придавал лидер фракции октябристов А.И.Гучков, способствовал созданию в Думе Комиссии по государственной обороне и актуализации проблемы выбора между модернизацией армии и воссозданием флота.
Вестник Московского Государственного Областного Университета. Серия «История и политические науки». февраль 2010. №1: Научный журнал. М., 2010. С.65-69 (0,3 п.л.).

Введение Глава I. Имидж Вооруженных Сил России в молодежной среде как объект социально-психологического исследования 1.1. Проблема корпоративного имиджа в современной психологии 1.2. Социально-психологические характеристики молодежи как субъекта имиджа 1.3. Подходы к исследованию особенностей имиджа Вооруженных Сил России Глава II. Вооруженные Силы России в обыденном сознании молодежи 2.1. Исследование содержания образа Вооруженных Сил с помощью психосемантического эксперимента 2.2. Факторная структура семантического пространства восприятия и типология имиджа ВС РФ 2.3. Взаимосвязь имиджа ВС РФ с идентичностью молодежи и ее установками на военную службу Глава III. Социально-психологическая модель коррекции имиджа Вооруженных Сил Российской Федерации в молодежной среде 3.1. Определение характеристик эффективного имиджа ВС РФ в молодежной среде 3.2. Механизмы формирования и направления коррекции имиджа ВС РФ в сознании молодежи 3.3. Содержание социально-психологической модели коррекции имиджа Вооруженных Сил Российской Федерации Заключение
Давыдов Д.Г. Социально-психологические особенности имиджа Вооруженных Сил России в молодежной среде: Дисс... канд. психол. наук. -М., 2005.