Benefit Systems вместе с HRNews изучили, как польские компании действительно мотивируют команду и что сотрудники думают о льготах, не связанных с заработной платой. Результаты общенационального опроса представлены в отчете «Мотивация - как выйти за рамки стандарта». Помимо результатов опроса, в отчет включены советы и мнения HR-специалистов, высказывания бизнес-практиков и эксперта в области мотивации - Брайана Трейси.. В настоящее время вознаграждение больше не является достаточным способом привлечь и удержать ценных сотрудников в организации подкормка чеснока золой. В настоящее время сотрудники более требовательны и ожидают от своих работодателей гораздо большего. Это подтверждают результаты опроса Benefit Systems и HRNews - по данным аж 61,5%. участвуя в опросе сотрудников, очень важны не связанные с заработной платой льготы. Кто принимает решение о типе предлагаемых льгот, не связанных с заработной платой? В принципе, выплаты сотрудникам должны удовлетворять потребности сотрудников. Между тем 75 процентов. респондентов заявили, что они не имели влияния на выбор льгот, не связанных с заработной платой, предлагаемых на их рабочем месте, и их мнение не принималось во внимание при расчете льгот. «Вовлечение сотрудников во внедрение системы мотивации очень важно, потому что это единственный способ убедиться, что льготы соответствуют их потребностям и, таким образом, выполняют свою основную - мотивирующую - функцию. Хотя подготовка анкет, проведение исследований и обработка результатов, безусловно, являются дополнительной работой и расходами для работодателя, их стоит взять на себя, чтобы сознательно и эффективно мотивировать своих сотрудников », - говорит Малгожата Александров, директор по персоналу компании Benefit Systems.. Что мотивирует мужчин, а что женщин? Исследование показывает, что дополнительную медицинскую помощь и возможность повышения профессиональной квалификации чаще всего выбирают женщины. Также женщины чаще выбирают гибкий график работы или вариант работы на дому, используя популярное в последнее время решение домашнего офиса. Мужчин чаще мотивирует возможность продвижения по службе и дополнительные финансовые бонусы.. Какие инструменты можно использовать для выплаты пособий, не связанных с заработной платой? Целых 55,6 процента. из опрошенных организаций были бы заинтересованы в доступе к платформе закупок. В рамках источник