В работе обобщены теоретические подходы к компонентам и методам оценки кадрового потенциала вузов; изучены особенности зарубежного опыта использования кадрового потенциала университетов; проанализированы показатели, характеризующие кадровый потенциал вузов Беларуси в ретроспективе; охарактеризована система управления кадровым потенциалом на микро- и макроуровне; выявлены и сгруппированы основные проблемы эффективного использования кадрового потенциала в системе высшего образования Беларуси. Предложения по совершенствованию управления кадровым потенциалом вузов могут быть использованы университетами и органами государственной власти, реализующими кадровую политику в системе высшего образования. = In work theoretical approaches to components and methods of an assessment of personnel potential of higher education institutions are generalized; features of foreign experience of use of personnel potential of universities are studied; the indicators characterizing the personnel potential of higher education institutions of Belarus in a retrospective are analysed; the control system of personnel potential on micro and macrolevel is characterized; the main problems of effective use of personnel potential in system of the higher education of Belarus are revealed and grouped. Suggestions for improvement of management of the personnel capacity of higher education institutions can be used by the universities and public authorities realizing personnel policy in system of the higher education.
Совершенствование управления кадровым потенциалом вузов Беларуси. Воронецкая, Людмила. – Saarbrücken : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016. – 124 с. (ISBN 978-3-659-86248-9).