В работе обобщены теоретические подходы к компонентам и методам оценки кадрового потенциала вузов; изучены особенности зарубежного опыта использования кадрового потенциала университетов; проанализированы показатели, характеризующие кадровый потенциал вузов Беларуси в ретроспективе; охарактеризована система управления кадровым потенциалом на микро- и макроуровне; выявлены и сгруппированы основные проблемы эффективного использования кадрового потенциала в системе высшего образования Беларуси. Предложения по совершенствованию управления кадровым потенциалом вузов могут быть использованы университетами и органами государственной власти, реализующими кадровую политику в системе высшего образования. = In work theoretical approaches to components and methods of an assessment of personnel potential of higher education institutions are generalized; features of foreign experience of use of personnel potential of universities are studied; the indicators characterizing the personnel potential of higher education institutions of Belarus in a retrospective are analysed; the control system of personnel potential on micro and macrolevel is characterized; the main problems of effective use of personnel potential in system of the higher education of Belarus are revealed and grouped. Suggestions for improvement of management of the personnel capacity of higher education institutions can be used by the universities and public authorities realizing personnel policy in system of the higher education.
Совершенствование управления кадровым потенциалом вузов Беларуси. Воронецкая, Людмила. – Saarbrücken : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016. – 124 с. (ISBN 978-3-659-86248-9).

Проблемы кадровой политики, кадрового потенциала и эффективности использования труда в вузах относятся к мало разработанным в современной научной литературе, хотя отдельные аспекты этих вопросов отражены в работах белорусских и зарубежных авторов. Изучение теоретических подходов к этим вопросам выявляет их значительное разнообразие и поэтому вызывает затруднения в использовании их в качестве признанных теоретико-методологических приемов для анализа конкретного материала. Тем не менее, такой анализ необходим как база для разработки взвешенных и обоснованных управленческих решений по возникающим проблемам на микро- и микроуровне. = Problems personnel politicians, the personnel potential and efficiency of use of work in higher education institutions belong to a little developed in modern scientific to literature though separate aspects of these questions are reflected in works of the Belarusian and foreign authors. Studying of theoretical approaches to these questions reveals their considerable variety and therefore causes difficulties in use them as recognized teoretiko-methodological receptions for the analysis of a concrete material. Nevertheless, such the analysis is necessary as base for development weighed and proved administrative the decision on arising problems on micro and microlevel.
Воробьева, Л.В., Воронецкая, Л.Г. О некоторых проблемах эффективного использования потенциала ППС вузов в Республике Беларусь // Актуальные проблемы гуманитарного образования: Материалы II Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 22 – 23 окт. 2015 г. / редкол. О.И. Уланович (отв. ред.) [и др.]. – Минск: А.Н. Вараксин, 2015. – 458 с. (С. 12-17)