Выделена значимость мотивации в системе методологических элементов стратегического управления человеческими ресурсами. Обосновано применение в предпринимательских сервисных организациях расширенной группы методов мотивации работников. Разработан алгоритм формирования мотивационной системы управления и представлена модель этой системы, включающей мотивационный механизм.
Экономика и предпринимательство. 2013. № 4. С. 412-417.