Выполнен анализ понятий «профессиональные деформации» и «профессиональные деструкции». Показано различие сущности этих понятий, отражающих действие разных психологических механизмов. Трудовое поведение сотрудника характеризуется как деструктивное, если оно противоречит нормативно установленным формам достижения целей организации и становится причиной их недостижения. Профессионально-деструктивная деятельность рассматривается как деятельность, направленная на получение вредного для общества результата. Цель, ориентирующая на достижение такого результата, предопределяется деструктивными ценностями человека. Деструктивное влияние «сдвига мотива на цель» в профессиональной деятельности связано со смыслообразующей функцией мотива, замещающего нормативную цель выполняемой профессиональной деятельности иной целью - личностно значимой и полезной для данного исполнителя, но общественно вредной. Анализируется феномен «псевдопрофессионализма» индивидуального и группового субъекта труда. Депрофессионализация субъекта связывается с потерей им профессиональной идентичности, разрушением или непринятием профессиональных ценностей. Рассматриваются проблемы адаптации истинного профессионала в группе псевдопрофессионалов (профессиональных маргиналов).
Дружилов С.А. Профессионально-деструктивная деятельность как проявление профессиональной маргинализации И депрофессионализации //Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2017. № 2. С. 45-63.

Выделение в проблеме профессиональной деформации двух сторон - деятельностной и личностной, позволяет не относиться к рассматриваемому явлению как к фатальному результату. Выявление деформации личности (как «диагноз») во многих случаях означает, что на личность ставится «клеймо», отнюдь не способствующего исправлению сложившегося положения. Выявление же в трудовом поведении, сопровождающем деятельность, деструктивных элементов и связей позволяет предложить систему воздействий, направленных на исправление деформированного поведения и оптимизацию деятельности.
Дружилов С.А. Профессиональные деформации как индикаторы дезаптации и душевного неблагополучия человека //Сибирский педагогический журнал. – 2010. – № 6. – С. 171-178.

Важнейшее место в жизни человека занимает трудовая и профессиональная деятельность. Любая деятельность оказывает влияние на человека в целом. Многие его свойства ока зываются невостребованными, другие, способствующие успешности, «эксплуатируются» годами, результатом чего являются профессиональные деформации В статье дифференцируются деформации личности и деформации деятельности.Профессиональную деформацию рассматриваются как результат «искажения" психологической модели деятельности. Профессиональные деструкции связываются нарушениями в личностно-смысловой сфере человека-деятеля.
научно-теретич. ж-л – 2010. № 2. С. 84-87. - (ISSN 1812-7320).