В статье авторы анализируют вопросы перспективной на современном этапе междисциплинарной стратегии, позволяющей эффективно осуществить теоретическое построение авторской модели системы социального принуждения. В статье также указывается на то, что осуществление синтеза различных научных направлений и исследовательских парадигм в разных областях научного знания позволит наиболее полно осветить вопросы изучения феномена социального принуждения. С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться на сайте журнала "Концепт" http://www.covenok.ru/koncept/article/164/2012_noyabr_art12145.html

В статье исследуется возможность применения системного подхода к изучению организаци- онных коммуникаций как неотъемлемой части управленческого процесса предприятий и компа- ний. Ввиду парадигмальной составляющей концепций организационной коммуникации, на основе рассмотренных как социологических, так и междисциплинарных теорий автором предлагается многоаспектный системный подход, позволяющий исследовать множественность коммуникаци- онных процессов и различный характер их влияния на деятельность предприятий.
Научно-теоретический журнал «Научные проблемы гуманитарных исследований». Выпуск 7 – 2010 г., С.258-262